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新着情報
今と未来を守る
仕事紹介
OCCUPATION
施設常駐警備
安心安全の施設常駐・巡回警備
イベント警備
イベントの安全管理と人の流れの整理
身辺警備
要人・個人を危険や未知から護る
機械警備
セキュリティ機器による遠隔監視
教育・育成体制
EDUCATION AND TRAINING
当社は「法令順守」と「人としての成長」を両輪に、現場で即戦力となる警備員を育成します。安全を守る技術だけでなく、
現場でお客様の心を動かす対応力を備えた人材をゼロから育てるために、体系的な教育プログラムを用意しています。
当社は「法令順守」と「人としての成長」を両輪に、現場で即戦力となる警備員を育成します。安全を守る技術だけでなく、
現場でお客様の心を動かす対応力を備えた人材をゼロから育てるために、体系的な教育プログラムを用意しています。
法定教育
警備員としての義務教育
警備業務に関わる法令遵守と安全確保の基礎を全員が確実に習得するための教育です。
業務に必要な特別教育、免許・技能講習(消防関連、機械警備、交通誘導など)を、該当業務に就く全員に受講・資格取得させます。
資格取得支援
社員全員が「検定資格保持者」をめざすことを目標に、実技・筆記試験の対応など特別研修を実施します。
模擬試験、個別フォロー、実務に即した演習を組み合わせ、合格率向上を支援します。目標は全員100%合格。
基礎力養成(当社独自プログラム)
英会話(実用)研修
国際化に備えて、警備員として必要な交通案内に特化した実用的な英会話教育を実施しています。
外国人に尋ねられても気後れせず、相手の知りたいことに答えられることを目指しています。
接遇・ホスピタリティ研修
専門の外部講師を招き、警備員以前に人として必要な基礎教育を実施しています。感動のある警備を提供できるよう警備員の資質向上を目指しています。
護身術研修
護身術を会得することにより、自信が付き、気持ちの余裕を持って業務に取り組むことができます。
幹部・隊長研修(リーダー育成)
幹部研修
月2回開催。
隊長・責任者研修
月1回開催。
先輩社員の声
INTERVIEW
エムティーについて
ABOUT
キャリアパス・
人事制度
常に成長を。
頑張り次第でステップアップ。
人事評価制度
エムティーでは、一人ひとりの努力や成果を正しく評価し、社員の成長とやりがいにつなげる「人事評価制度」を導入しています。評価の基本となるのは、公平な評価と、それを通じた人材育成です。評価は処遇を決めるためだけでなく、面談を通して結果や課題を共有し、今後の成長をサポートする仕組みとしています。
アスリート採用
競技生活を通じて心身の鍛錬を行ってきた
アスリートの力を求めています。
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